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石川県で放課後等デイサービスをフランチャイズ開業する

ここでは、放課後等デイサービスの事業所数が全国平均より少ないとされる石川県の、療育の現状や、放デイ開業に必要なもの、助成金などについてまとめています。石川県で放課後等デイサービスのフランチャイズ開業を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

石川県の療育の現状

障害児サービスの利用児童数の増加に伴い、放課後等デイサービスの事業所数も、年々、増加傾向にあります。厚生労働省の調べによると、平成26年度から令和元年にかけ、その数が2倍以上になっている地域も多くあります。そんな中、石川県における「児童1000人当たりの放課後等デイサービス事業所数」は0.97と、全国平均1.19に届かない結果となっています※1(2022年2月調査時点)。石川県では、障害児サービスの需要が高まる中、事業所数が足りていないと言えそうです。

石川県の
放課後等デイサービスへの助成金

放課後等デイサービスが活用できる主な助成金には「人材確保等支援助成金」「キャリアアップ助成金」などがあります。それぞれの支給額は「人材確保等支援助成金」(雇用管理制度助成コース)※2は57万円、「キャリアアップ助成金」※3は28万5千円〜57万円となっています。助成金のほか、募集期間が設けられ、申請書類が多く、審査が通った時のみ支給される補助金も各種あります。詳細は各自治体に確認することをおすすめします。

石川県で放課後等デイサービスを
開業するのに必要なもの

石川県で開業するにあたっては、県庁より、あらかじめ指定障害児通称支援事業者の指定を受ける必要があります。ただし、金沢市で実施しようとする場合の申請先は「金沢市福祉局障害福祉課」になります。申請から指定までの流れは、事前協議の日程を決めたのち(県担当者に連絡)、県庁にて事前協議(事業計画書持参、事業開始予定日の3カ月前)を行います。それから申請書を提出(事業開始予定日の2カ月前)し、現地確認、指定となっています※4。詳しくは直接役所にお問い合わせください。

石川県で放課後等デイサービスを
FC開業する

放課後等デイサービスを開設するには、多岐に亘る申請書類の提出などに伴う煩雑な作業が多く、開業までに時間と労力を要します。その点、フランチャイズ開業なら、開設に関するノウハウもあり、比較的に短期間で開設できるメリットが望めるでしょう。また開設後のフォローアップ体制もあるので安心です。このサイトでは放課後等デイサービスの安定経営が期待できるフランチャイズ本部3社を特色別にピックアップ。比較検討に役立ててくださいね。

子どもたちに
届けたい支援がある

おすすめの放課後等デイサービス
フランチャイズ本部3選

子どもたちに寄り添った療育や心のケアを届けるためには、その想いや価値観に共感できる支援方針を掲げ、現場を支える仕組みを持ったフランチャイズ本部を選ぶことが大切です。
本メディアでは、あなたの使命感と共鳴し、子ども中心の支援を継続できる体制を持つフランチャイズ本部3社を厳選。
「子どもたちにどんな支援をしたいか」という想いを念頭に、3社の支援体制を見比べてみてください。

発達障害など
周りと合わせられない子を
支援したい
ブロッサムジュニア
ブロッサムジュニア公式

画像引用元:ブロッサムジュニア公式
(https://junior.blossomgroup.co.jp/)

療育方針の特徴

専門家が構築した個別療育により発達障害の子どもたちの特性や発達状況、個性に合わせた療育を提供

おすすめの理由
  • 発達状況に応じて個別最適化された療育プログラムをもとに、専門知識を備えたスタッフがマンツーマンで支援
  • 幅広い知見を持つスーパーバイザーが訪問・面談の回数無制限・追加費用無しでサポート。未経験でも安定経営を目指せる
愛着障害など
情緒に問題のある子を
支援したい
ウィズ・ユー
ウィズ・ユー公式

画像引用元:ウィズ・ユー公式
(https://www.with-ac.com/ynzw/)

療育方針の特徴

愛着障害の専門家と共同研究を行い、愛着障害や愛着に問題を抱えた子どもたちに向けた専門的な支援

おすすめの理由
  • 愛着形成の専門家と共同研究した独自の支援プログラムで、つながれない子どもたちの社会性を育むための療育を提供
  • 愛着障害診断前の子どもたちや不登校支援にも目を向けることで、地域でも需要が高まる事業で独自性を出せる
重症心身障害など
医療的ケアが必要な子を
支援したい
Granny
Granny公式

画像引用元:Granny公式
(https://granny.co.jp/)

療育方針の特徴

看護師や理学療法士などと連携し、重症心身障害児に向けてリハビリや医療的ケアを含めた療育を提供

おすすめの理由
  • 看護師など医療専門職の採用・育成から医療機関との連携まで本部がサポートし、リハビリや医療行為の提供が可能
  • 社会的ニーズがあるものの競合性が少ない専門分野への参入により、事業の安定性と高い社会貢献性を両立
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