ブロッサムジュニア

ブロッサムジュニアの放課後等デイサービスでは、子ども一人ひとりの特性に応じたオーダーメイドの療育を徹底しています。小さな成功体験を積み重ねることで自己肯定感を育み、「褒めて伸ばす」支援を大切にしています。

また、応用行動分析（ABA）に基づいた個別療育と、協調性や社会性を養う集団プログラムを組み合わせ、発達段階に合わせた多角的な支援を実施。保護者への継続的な相談対応や家庭へのサポートにも力を入れ、ご家族全体に寄り添った支援体制を築いています。

さらに、未就学児向けの「児童発達支援」と就学児向けの「放課後等デイサービス」を一体的に提供しているため、年齢や発達段階に応じた切れ目のない支援が可能です。

療育現場には、児童発達支援管理責任者、保育士、作業療法士、理学療法士、臨床心理士など、多様な有資格者が在籍しており、専門的かつ個別性の高い支援を提供。支援は個別支援計画に基づき、発達段階や課題に応じて調整されます。

加えて、保護者会やレクリエーション活動の定期開催、送迎対応、週末や長期休暇中の預かりサービスなども導入。家庭の負担軽減にも注力しています。保護者支援とレスパイトケアの両立によって、家庭と教室が連携する「共育」の環境を実現しています。

ブロッサムジュニアが掲げる理念は「インクルーシブな社会をめざして」。この理念は、「共感」「共創」「自律」という3つの行動指針により具体化されており、すべての子どもが自分らしく成長できる支援を徹底しています。子どもの気持ちに寄り添い、挑戦する機会を共に創り、自分の力で未来を切り開くことを支える姿勢が特徴です。

また、「レスパイトケア宣言」と「安全安心宣言」を通じ、保護者の精神的・時間的負担を軽減。温かく整った療育環境を提供しています。理念と実践が結びついた運営方針は、サービスの質を底上げし、信頼と満足度の向上に直結しています。

加盟までは、以下のように進みます。

1. 資料請求・個別相談
2. オーナー研修・商圏調査
3. 物件選定・契約・採用
4. 管理者研修・スタッフ研修
5. 書類作成・事業所指定申請
6. プレオープン・正式開校

開業4か月前から研修が始まり、制度理解や現場運営を段階的に習得可能。開業後もスーパーバイザーが継続的に支援し、制度改正や業界動向の情報提供を通じて、運営の安心を強力にサポートします。

ブロッサムジュニアのフランチャイズモデルは、国保連からの報酬比率98%という安定収益構造。不採算による撤退ゼロの実績が示す通り、未経験でも事業継続が見込める盤石な支援体制が魅力です。

開業前後の支援も充実しており、物件選定、行政対応、採用サポート、研修、現地立ち上げ、臨店支援、融資紹介まで、全工程に本部が伴走。「人と関われる仕事」「社会貢献と収益性の両立」を求める法人オーナーに適したビジネスモデルです。

ブロッサムジュニアの最大の特徴は、未経験者の参入が多い中で、不採算を理由とした撤退が1件も出ていないという実績です。これは本部の立地調査や事業計画の精度が極めて高いことを示しています。福祉事業は収益の約9割が公費で賄われるためもともと安定していますが、そこに本部の「勝てるノウハウ」が加わることで、加盟者は独立開業のリスクを最小限に抑えながら事業をスタートできます。

放課後等デイサービスの開業で最大の障壁となるのが、有資格者の採用と複雑な行政手続きです。ブロッサムジュニアでは、本部の専門チームが採用媒体の選定から面接のアドバイスまで一貫して支援し、オーナーが最も苦労する「人材確保」の負担を大幅に軽減しています。運営に必要な知識は研修で補えるため、異業種からの参入でも専門業務に振り回されず、教室経営そのものに注力できる環境が整っています。

単一のサービスではなく、児童発達支援と放課後等デイサービスを併設する「多機能型」を軸としている点も、加盟者にとって大きな利点です。利用者が未就学児から高校生まで最長18年間継続して通える仕組みのため、一度集客できれば長期にわたる安定収益が期待できます。また、STEM教育などの独自プログラムが競合他社との差別化要因となり、高い広告費をかけずとも口コミで利用者が集まりやすい収益構造を構築しています。

ブロッサムジュニアに加盟しているオーナーの口コミ・評判を集めました。

ブロッサムジュニアを利用している親御さんの口コミ・評判を集めてみました。

福祉・療育業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、eラーニングやOJT、資格支援制度が充実しており、専門知識やスキルを段階的に習得できます。現場では先輩職員が丁寧にサポートするほか、定期的なメンターセッションやキャリア面談も用意されており、心理的安全性が高く、成長を支え合う風土が根付いています。

保育士やOT・PT・心理職など、さまざまな専門職が連携し、チームで支援に取り組む体制も特徴です。役割の垣根を越えてアイデアを出し合い、子どもや保護者にとってより良い環境をつくり出していける点も、多くの職員が誇りを持てる理由のひとつです。

「子どもと共に自分も成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」と願う人にとって、ブロッサムジュニアは人生のターニングポイントとなる仕事の場といえるでしょう。

ブロッサムジュニアは、個別に最適化した療育と保護者支援を両立する多機能型施設です。異業種からの参画や未経験でも手厚い支援体制により、安定経営を実現しやすいフランチャイズモデルとなっています。

ブロッサムジュニアの療育方針や仕事の魅力に共感した方は、ぜひフランチャイズでの開業を目指してみてはいかがでしょうか。

当サイトでは、「どんな子どもたちに療育を届けたいか」を軸に、共感できる療育方針から見つけられるおすすめの放課後等デイサービスのフランチャイズ本部を3社を厳選しています。フランチャイズでの開業を検討されている方は、ぜひご参照ください。