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鳥取県で放課後等デイサービスをフランチャイズ開業する

ここでは、鳥取県における療育の現状や、放課後等デイサービスを開業するのに必要なもの、助成金などについてまとめています。鳥取県で放課後等デイサービスのフランチャイズ開業を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。

鳥取県の療育の現状

平成24年児童福祉法改正において創設された放課後等デイサービスは、障害児サービスの利用児童数が増加傾向にあることに伴い、事業所数を伸ばしています。厚生労働省の調べによると、平成26年度から令和元年にかけ、2倍以上に増加している地域も多くあります。一方、鳥取県では「児童1000人当たりの放課後等デイサービス事業所数」は0.97と伸び悩み、全国平均1.19に届かない結果に※1(2022年2月調査時点)。需要が高まる中、施設数が足りていないことが課題となっています。

鳥取県の
放課後等デイサービスへの助成金

放課後等デイサービスで活用できる、主な助成金には「人材確保等支援助成金」「キャリアアップ助成金」などがあります。それぞれの支給額は「人材確保等支援助成金」(雇用管理制度助成コース)※2は57万円、「キャリアアップ助成金」※3は28万5千円〜57万円。助成金のほかに各種補助金の申請も可能です。これらは、審査が通った時のみ支給されます。補助金の種類は多岐にわたることに加え、募集期間が設けられています。申請書類もさまざまにあるため、詳細は各自治体に問合わせてみてください。

鳥取県で放課後等デイサービスを
開業するのに必要なもの

鳥取県で放課後等デイサービスを開業するには、指定を受ける必要があります。鳥取県のHPに掲載されている申請様式を揃えて、指定の1カ月前までに提出。申請先は、東部圏域、中部圏域、西部圏域とあり、事業所所在地のある圏域に申請します※4。まずは、各地域の申請先に詳細を問い合わせてみることをおすすめします。

鳥取県で放課後等デイサービスを
FC開業する

鳥取県で放課後等デイサービスを開設するには、申請の手続きを筆頭に時間と労力を要することがさまざまにあります。開設してからも、集客、人材育成、経営など、事業を軌道に乗せるまで頭を悩ませることも多くあるのではないでしょうか。その点、フランチャイズなら、開設や運営に関するノウハウもあり、開設後のフォローアップ体制も充実しているため安心できる点が多くありそうです。このサイトでは放課後等デイサービスの経営が安定するようサポートしてくれる、フランチャイズ本部3社をピックアップ。放課後等デイサービスの開業を考えている方は、一度覗いてみてくださいね。

子どもたちに
届けたい支援がある

おすすめの放課後等デイサービス
フランチャイズ本部3選

子どもたちに寄り添った療育や心のケアを届けるためには、その想いや価値観に共感できる支援方針を掲げ、現場を支える仕組みを持ったフランチャイズ本部を選ぶことが大切です。
本メディアでは、あなたの使命感と共鳴し、子ども中心の支援を継続できる体制を持つフランチャイズ本部3社を厳選。
「子どもたちにどんな支援をしたいか」という想いを念頭に、3社の支援体制を見比べてみてください。

発達障害など
周りと合わせられない子を
支援したい
ブロッサムジュニア
ブロッサムジュニア公式

画像引用元:ブロッサムジュニア公式
(https://junior.blossomgroup.co.jp/)

療育方針の特徴

専門家が構築した個別療育により発達障害の子どもたちの特性や発達状況、個性に合わせた療育を提供

おすすめの理由
  • 発達状況に応じて個別最適化された療育プログラムをもとに、専門知識を備えたスタッフがマンツーマンで支援
  • 幅広い知見を持つスーパーバイザーが訪問・面談の回数無制限・追加費用無しでサポート。未経験でも安定経営を目指せる
愛着障害など
情緒に問題のある子を
支援したい
ウィズ・ユー
ウィズ・ユー公式

画像引用元:ウィズ・ユー公式
(https://www.with-ac.com/ynzw/)

療育方針の特徴

愛着障害の専門家と共同研究を行い、愛着障害や愛着に問題を抱えた子どもたちに向けた専門的な支援

おすすめの理由
  • 愛着形成の専門家と共同研究した独自の支援プログラムで、つながれない子どもたちの社会性を育むための療育を提供
  • 愛着障害診断前の子どもたちや不登校支援にも目を向けることで、地域でも需要が高まる事業で独自性を出せる
重症心身障害など
医療的ケアが必要な子を
支援したい
Granny
Granny公式

画像引用元:Granny公式
(https://granny.co.jp/)

療育方針の特徴

看護師や理学療法士などと連携し、重症心身障害児に向けてリハビリや医療的ケアを含めた療育を提供

おすすめの理由
  • 看護師など医療専門職の採用・育成から医療機関との連携まで本部がサポートし、リハビリや医療行為の提供が可能
  • 社会的ニーズがあるものの競合性が少ない専門分野への参入により、事業の安定性と高い社会貢献性を両立
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